Inspiración

Autor: Michael Schneider / Inc.com Los 6 consejos de Laszlo Bock para hacer del trabajo algo mejor (o al menos, no tan terrible). *Ninguno requiere una gran inversión más allá de tiempo y energía. Laszlo Bock, former senior vice president of people operations at Google and now CEO of Humu, …

El CEO y fundador de Uber, Travis Kalanick renunció esta semana a su cargo, luego de que los principales inversionistas de la empresa le exigieran su dimisión inmediata. La salida de Kalanick es el resultado final de un proceso muy complejo para Uber que comenzó con un artículo que escribió …

Autor: Lucinda Shen / FORTUNE.COM Una mayor diversidad de género incrementa los negocios y el rendimiento de los fondos en empresas de capital de riesgo. Lo interesante: esa mayor diversidad de género está mucho más presente en empresas en donde los socios tienen en promedio más hijas mujeres. Here’s one more …

Autor: Eric Garton / HBR En la actualidad el recurso más escaso para una empresa es el capital humano, no el capital financiero. Sin embargo, este último se gestiona de manera más cuidadosa. ¿Cómo se puede gestionar de mejor manera el capital humano en tu empresa? No dejes de leer …

Inspiración de la semana: Mark Zuckerberg volvió a la Universidad de Harvard hace algunos días para dar el discurso de graduación para los alumnos de la clase 2017. El fundador de Facebook expuso el gran reto que significa para las nuevas generaciones enfrentar un mundo en el que la tecnología …

Les compartimos algunos insights adicionales que dejó la Conferencia “Future of Work” organizada por el CIPD esta semana en Londres, Inglaterra: – La “experiencia del empleado” tendrá un cambio sustancial que vendrá por diferentes frentes. – Las empresas y las áreas de Personas tendrán que tener un enfoque evidence-based en …

Ya estamos conectados con Londres, siguiendo la Conferencia “Future of Work” organizada por el CIPD. Algunos insights interesantes hasta el momento: – Los 10 trabajos con mayor demanda en el 2010 no existían en el 2004. – Solo el 13% de los colaboradores a nivel mundial se siente comprometido con …

Autores: John Boudreau, Peter Navin, David Creelman / HBR “Los negocios crecen o mueren debido a la calidad de sus personas, entonces el rol del Gerente de RR.HH. es probablemente el más estratégico en una empresa”. Una nueva mirada al rol del Gerente de RR.HH. y su impacto en los …

Autor: M. Victoria S. Nadal / El País El contexto de hiperconectividad en el que vivimos ha cambiado la forma en que nos relacionamos con los demás y la manera en que trabajamos. En un escenario laboral el multitasking puede tornarse peligro ya que nos mantiene ocupados en vez de …

Autor: Stephanie Vozza / Fast Company Conoce las 3 características que los líderes magnéticos (aquellos que atraen y retienen a los mejores talentos) tienen en común. Nota: es posible aprender a desarrollar estas características. People don’t work for companies; they work for people–namely, their bosses. In a recent employee report …