
¿Cómo una cultura basada en la confianza puede impactar en los resultados de una compañía?
Estudios nos muestran como eliminando los conflictos y creando ambientes que promueven la colaboración esto es posible! Building a culture of trust can be a powerful way to improve performance. Neuroscientific research shows that trust reduces social frictions and promotes cooperative behavior among colleagues — and that managers can create …
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¿Cómo construir un cerebro más resiliente en 2019?
Jessica Stillman / INC.com ¿A quién no le gustaría sumergirse en desafíos más audaces este 2019? Kelly Lambert, neurocientífica con tres décadas de experiencia, revela cómo funciona nuestro cerebro y cómo hacer que funcione mejor. El truco no es proteger tu cerebro de lo nuevo y estresante, sino abrirte a …
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El libro de la semana: «Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success»
Durante generaciones el foco ha estado puesto en los impulsores individuales del éxito como: pasión, trabajo duro y talento. Pero según Adam Grant, el éxito también depende de cómo interactuamos con los demás. ¿Eres un «Giver» o un «Taker»?. El libro de esta semana: Give and Take: Why Helping Others …
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Deje de intentar buscar un equilibrio entre su vida laboral y personal: esto es lo que debe buscar en vez
Zoe Bernard / Business Insider Jeff Bezos cree que la relación entre vida y trabajo no debe ser vista como un equilibrio, sino como un círculo. Plantea una nueva perspectiva en la cual la relación entre la vida laboral y personal es recíproca, siendo una mala idea dividirla en dos …
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El libro de la semana: El poder de los hábitos
La comida que elegimos, lo que ahorramos o gastamos, cómo organizamos nuestro trabajo, ¿son siempre decisiones meditadas? ¿O solo son hábitos? ¿Podemos cambiarlos? La respuesta es: ¡Sí! Charles Duhigg en su libro The Power of Habit, acerca al público general a las conclusiones de los más recientes hallazgos científicos acerca …
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La humildad nos hace mejores líderes !
The Best Bosses Are Humble Bosses / www.wsj.com La humildad nos hace menos propensos a convertirnos en líderes pero muy propensos a ser líderes efectivos! Organizations are makinga push to hire and promote workers who lead effectively but don’t seek the spotlight By Sue Shellenbarger After decades of screening potential leaders for …
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¿Por qué son buenos los conflictos en el trabajo?
Diego Hormaechea Les compartimos nuestro último artículo, que muestra como una buena gestión de los conflictos en las empresas puede ser una de las claves para innovar y obtener resultados extraordinarios. La tendencia natural de muchos es evitar el conflicto. Pero lo que la mayoría no sabe es que esta …
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Qué le hace la música a tu cerebro mientras trabajas
Tom Popomaronis / INC.com ¿Es recomendable escuchar música mientras trabajas? La respuesta dependerá de qué tipo de actividad estás desarrollando. No dejes de leer si quieres entender qué le hace la música a tu cerebro. When the office is almost too much to stomach, music can deliver much-needed relief on the job. Before you press Play, however, …
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3 formas en que Netflix creó una cultura de personas de alto rendimiento
Ryan Jenkins / INC.com «Nuestro objetivo era que cada candidato que viniera a una entrevista se retirara queriendo el trabajo, incluso si no lo queríamos contratar». La cita corresponde a Patty McCord, ex Gerente de Talentos de Netflix, y denota la relevancia de la experiencia del candidato en el fortalecimiento …
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Los juegos pueden convertirte en un mejor estratega
Martin Reeves & Georg Wittenburg / HBR Los juegos son la nueva arma secreta para acelerar los procesos de aprendizaje de los ejecutivos en las empresas. Play has long infused the language of business: we talk of players, moves, end games, play books and so on. And now …
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