Inspiración

Autor: Kayla Minguez / Medium Les compartimos este interesante articulo que habla de los efectos que tiene la música en nuestro cerebro, emociones y en el desempeño que tenemos en el trabajo. Estudios demuestran que la música tiene una directa incidencia en nuestra eficiencia, creatividad y felicidad! How Music Affects Your Brain There …

Autor: Dan Ariely / TED ¿Nos comportamos de manera racional a la hora de tomar decisiones? No te pierdas esta Charla TED de Dan Ariely y descúbrelo por ti mismo…

Autor: Eric Barker / OBSERVER OPINION En el artículo de hoy, Dan Ariely nos entrega recomendaciones para ser más eficientes en nuestras labores diarias. Interesante constatar, por ejemplo, lo dañino que resulta ser el multitasking para la productividad, o que en la mañana es cuando más productivos somos, y desperdiciamos esa condición …

Autor: Ron Carucci, Contributor / FORBES It might seem obvious why a boss who lies and cheats shouldn’t be appealing…until their lying and cheating benefits us in some way. Suddenly, our tolerance for otherwise inexcusable behavior increases while our moral compass flexes. But such compromise comes with hidden costs. I talked with Dan …

En Mindwork continuamos preparándonos para la conferencia que realizará Dan Ariely en Chile, el próximo 14 de Octubre. En este ocasión, les compartimos una de sus charlas TED, en donde indaga sobre los factores que nos motivan a la hora de trabajar. A través, de dos interesantes experimentos, Ariely nos …

Les compartimos esta interesante charla de Barry Schwartz, que habla sobre las variables que debemos reconocer para hacer del trabajo una experiencia memorable!  

Autor: Bruce Fecheyr-Lippens, Bill Schaninger, and Karen Tanner / McKinsey The latest data and analytics buzz comes from the field of advanced HR analytics, where the application of new techniques and new thinking to talent management is becoming more mainstream. The implications are dramatic because talent management in many businesses …

Autor: Kate Glazebrook / Behavioural Insights Team – Applied   Here’s a reasonable question: why put multiple people on a task when you can just get one really smart person to do all the work? Put simply, because the group’s probably going to do a better job. The history behind the …